Ingxaki Eyingozi Neyona Ninzi
Ukusetyenziswa kakubi kotywala kunye nokusetyenziswa kweziyobisi ngabaqeshwa kubangela iingxaki ezininzi ezibizayo kwishishini kunye nezoshishino ezivela kwimveliso elahlekileyo, ukulimala, kunye nokwanda kwimali yomshuwalense yezempilo. Ukulahlekelwa kwiinkampani zaseUnited States ngenxa yokusetyenziswa kakubi kotywala kunye nokusetyenziswa kweziyobisi ngabasebenzi bafumana i-$ 100 yezigidigidi ngonyaka, ngokwe-National Clearinghouse yoLimo kunye noLwazi lwezoLwelo.
La manani aphazamisayo awabandakanyi indleko zokuphambukisa izixhobo zenkampani, ezingasetyenziselwa ezinye iinjongo, ekujonganeni nemicimbi yokusetyenziswa kakubi kweziyobisi. Akunakubandakanya "intlungu neengxaki," ezingenakulinganiswa ngokwemiqathango yezoqoqosho.
Ukusela nokusetyenziswa kwezidakamizwa phakathi kwabasebenzi baseUnited States benza iindleko zonyango, zentlalo kunye nezinye iingxaki ezichaphazela abasebenzi kunye nabaqeshi. Ukusetyenziswa kakubi kweziyobisi phakathi kwabasebenzi kungasongela ukhuseleko loluntu, kungonakalise ukusebenza komsebenzi kwaye kusongela ukhuseleko lwabo.
Iingxaki ezibangelwa kwindawo yokusebenzela
Ukongeza kokufa kunye neengozi, ukungabikho kunye nokulahleka kwemveliso, ezinye iingxaki zokusetyenziswa kakubi kotywala nokusetyenziswa kweziyobisi kumsebenzi zibandakanya:
- Ukulinda / ukulala emsebenzini
- I-Hangover okanye ukuhoxiswa kweempembelelo ezichaphazela ukusebenza komsebenzi
- Ukwenza izigqibo ezingalunganga
- Ukulahlekelwa kobuchule
- Ubusela
- Umgangatho omncinci wabasebenzi abambisene nabo
- Ukwandisa amathuba okuba neengxaki kunye nabasebenzi abasebenzisanayo / abaphathi okanye imisebenzi
- Ukukhathazeka ngokufumana nokusebenzisa izinto ngexesha lomsebenzi, ukuphazamisa ingqalelo kunye nokugxininisa
- Imisebenzi engekho emthethweni emsebenzini kuquka ukuthengisa iziyobisi ezingekho mthethweni kwabanye abasebenzi
- Ukubuyiswa okuphezulu
- Ukuqeqeshwa kwabasebenzi abatsha
- Inkqubo yoleko
Ukulinganisa iindleko zokusetyenziswa kakubi kweziyobisi
Nangona kunjalo, iindleko kumashishini zinokulinganiswa ngeendleko zokungabikho emsebenzini, ukulimala, iingxelo zomshuwalense yezempilo, ukulahleka kwemveliso, ukuziphatha komsebenzi, ukweba, nokufa.
Ngokutsho kwe-NCADI izibalo zonxibelelwano kotywala kunye neziyobisi:
- Zivelisa kakhulu.
- Sebenzisa kathathu iintsuku ezigulayo.
- Banokuzilimaza ngokwabo okanye omnye umntu.
- Ngaba amahlanu anakho amathuba okufaka iibango zokuhlawulela zabasebenzi?
Olunye uphando lubonile ukuba iipesenti ezithoba zabaxhasi abakhulu kunye neepesenti ezili-10 zabasebenzisi beziyobisi baye baphoswa emsebenzini ngenxa yesikhumba, iipesenti ezithandathu zaye zasebenza emsebenzini okanye zanxila kunyaka odluleyo, kwaye i-11 ekhulwini yabaphuza kakhulu kunye ne-18 ekhulwini yabasebenzisi beziyobisi umsebenzi owehlayo ngenyanga edlulileyo.
Izinto ezibangela ukusetyenziswa kakubi kweziyobisi
Uphando lubonise ukuba izinto ezininzi zinokubangela ukuba uphuze ingxaki kunye nokuchithwa kwezidakamizwa kwindawo yokusebenzela. Izinto ezinokukhuthaza okanye ukunciphisa ukusetyenziswa kakubi kweziyobisi zibandakanya:
- Inkcubeko yomsebenzi kunye nokwamkelwa kokusela / ukutywala
- Ukuhlukanisa indawo emsebenzini
- Ukufumaneka kotywala kunye neziyobisi
- Ukuhlala kunye nokunyanzeliswa kwemigaqo yokusetyenziswa kweziyobisi ngokwemisebenzi
KwiNkcubeko yeMisebenzi
Inkcubeko yomsebenzi ingadlala indima enkulu ekubeni ukusela nokusetyenziswa kweziyobisi kuyamkelwa kwaye kuyakhuthazwa okanye kudangele kwaye ivalwe. Inxalenye yale nkcubeko inokuxhomekeka kumxube wezesini wabasebenzi.
Kuphando oluphando lwabantu besifazane lubonisa ukuba abaqeshwa besilisa nabesifazana abanako ukufumana ingxaki yokusetyenziswa kakubi kweziyobisi xa kuthelekiswa nabasebenzi bobabini abasemsebenzini.
Izifundo ziye zafumanisa ukuba imisebenzi elawulwa yindoda yenza iindawo ezinxilisayo zokuphuza apho abasebenzi basela khona ukuba basebenzisane kwaye babonise ukuhambelana. Ngoko ke, le mi sebenzi inamanani aphezulu eengxaki zotywala kunye neziyobisi.
Naliphi na imboni okanye inhlangano inokuchaphazeleka ngokusetyenziswa kotywala komsebenzi, kodwa uphando lubonisa ukuba luye lwaba lukhuseleko kula ma shishini: inkonzo yokutya, ukwakhiwa, ukumbumbwa kwemigodi kunye nokumba, ukucima, ukufakela, ukugcinwa, nokulungisa
Ukuhlaliswa kweendawo zokusebenza
Uphando lubonisa ukuba umsebenzi ngokwawo unokuba negalelo kumazinga aphezulu okusetyenziswa kweziyobisi ngokweziyobisi . Umsebenzi ophazamisayo, uxinzelelo okanye ukuhlukanisa unako ukufaka isandla ekuphuzeni kwabasebenzi.
Ukusetyenziswa kakubi kotywala kwabalandeli kudibaniswe nokuzimela komsebenzi ophantsi, ukungabikho komsebenzi onzima, ukungabikho kolawulo lweemeko zokusebenza kunye nemveliso, ukunyamezela, ukuhlukunyezwa ngokwesini, ukunyanzela isenzo kunye nokuziphatha kakubi.
Ukufumaneka koTywala
Ukufumaneka nokufikeleleka kotywala kunokuchaphazela ukusela. Ngaphezu kweyesibini kwizithathu zabasebenzi aba-984 abahloliswe kwisityalo esikhulu sitshilo kwathiwa "kulula" okanye "kulula kakhulu" ukuzisa utywala emsebenzini, ukusela kwiindawo zokusebenza, nokusela ngexesha lokuphumula. Kwiinkcubeko apho utywala obunqatshelwe khona, ukusela emsebenzini kunye nokusela, ngokubanzi, kuncipha kakhulu.
UkuLawula
Iqondo lokunyamekela emsebenzini lingachaphazela ukusela nokutywala kwimivuzo yomsebenzi. Ekuhloliseni abasebenzi basebusuku, xa ukunyanzeliswa kuncitshisiwe, kwafumaniseka ukuba abasebenzi banokuphuza emsebenzini kunokuba bajikeleze kakhulu.
AbaNculi abaziTywalayo ngeNgxaki
Ngokuphawulekayo, uphando lubonisa ukuba ngabaxhamli bezentlalo, kungekhona otywala abanxilisayo okanye abaxhasi beengxaki, abajongene nokuvelisa umkhiqizo olahlekileyo, ngokwemiqathango yeChristian Science Monitor, inqaku elikhethekileyo lokubamba ingxaki yomsebenzi kwindawo yokusebenza
Olu pho nonongo lufumene ukuba ngabaphathi, kungekhona abasebenzi baseyure, abavame ukusela ngexesha lomsebenzi. Amashumi amabini anesithathu eepesenti zamagosa aphezulu kunye neepesenti ezili-11 zabaphathi bezandla zokuqala babika ukusela ngexesha lomsebenzi, xa kuthelekiswa neepesenti ezisibhozo kuphela zabasebenzi beeyure.
Abaphandi bafumanisa ukuba i-21 ekhulwini yabasebenzi bathi umkhiqizo wabo uthintekile ngenxa yokuphuza abasebenzi.
Ukuthintela imisebenzi
Xa umbandela wokusetyenziswa kweziyobisi osebenza kwindawo yokusebenza ulawulwa ngokuseka iinkqubo ezipheleleyo, yimeko "yokuphumelela" kubaqeshi nabasebenzi, ngokweSebe lezeMisebenzi yaseMelika.
Uphononongo lwefuthe loqoqosho lotywala kakubi e-Ohio lufumene ukuphuculwa okuphawulekayo kwintsebenzo enxulumene nomsebenzi:
- Iipesenti ezingama-91 zinciphisa ukungabikho
- Ipesenti ezingama-88 ziyancipha kwiingxaki kubaphathi
- Iipesenti ezingama-93 zinciphisa iimpazamo emsebenzini
- Amaphesenti angama-97 ayancipha kwi-job-injured.
Iinkampani kunye nabaqashi, ezinkulu kunye nabancinci, banokuthatha umgaqo-nkqubo wokusetyenziswa kakubi ngokweziyobisi oza kunciphisa ukulahlekelwa kwemveliso kunye nokubonelela indawo ephephile yomsebenzi kubo bonke.
> Umthombo
- > Wilcox S. Iziyobisi kunye noTywala kwindawo yokuSebenza. IBhunga leSizwe ngokuTywala nokuThengiswa kweziMilo.