Ukuqwalaselwa koxhatshazo emsebenzini
Ukuxhatshazwa kwabasebenzi, njengokuxhatshazwa kwesikolo, kwenzeka xa umntu omnye okanye iqela labantu libalalisa intlungu okanye ingozi kumnye umntu kwindawo yomsebenzi. Ngenxa yokuba iziphumo zokuxhatshazwa komsebenzi zikhulu kwaye zifikelela kude, zingalimaza impilo yomntu ojoliswe kuyo, umsebenzi, kunye nokuhlala ekhaya. Yaye ekubeni inani elikhulu labaphathi lixhalaba, abasebenzi abaninzi abaxhatshazwayo bahluphekile.
Ukuxhatshazwa komsebenzi kunokubandakanya iindlela ezinjengokunyelisa, ukuxhatshazwa ngokwemvelo, ukuxhatshazwa kwabantu, ukuxhaphaza ngokwesondo, ukuxhatshazwa ngokwesondo kunye nokuxhatshazwa ngokwesondo.
Kodwa ngokungafani nokuxhatshazwa kwesikolo, ukuxhatshazwa kwendawo yokusebenza kunye neofisi kuthetha ukuba amantombazana asebenza kwimimiselo nemigaqo ye-intlangano yabo kwindlela zombini kunye neendlela ezifihliweyo.
Ngokomzekelo, ukuxhatshazwa kungatyekwa kwiindlela zokuhlazisa ihlazo okanye kuphunyezwe njengenxalenye yeeprogram ezithathwa njengeyona nto inomdla kumqeshwa. Okanye kunokubandakanya ukuxhaphazwa okungakumbi kunjengokubetha, ukuhlazisa esidlangalaleni, nokugxotha omnye umntu.
-
Ukuxhatshazwa kwendawo yokuSebenza emsebenzini kubangelwa iingxaki zokuxhalabisa
-
Iingcebiso ezi-7 zokuPhulukisa ekuHlalweni kwezesondo zoMsebenzi
Kungakhathaliseki ukuba yintoni amaqhinga asetshenzisiweyo, ukuxhatshazwa kwendawo yokusebenza ngokuqhelekileyo kubakho abanobuchule bezentlalo abaqhubela phambili emsebenzini emsebenzini wokuxhaphaza abanye.
Enyanisweni, iindawo zokusebenzela ezixhalabisayo zingakwazi ukuguqula ukuziphatha kwazo ekujoliswe kuzo ekujoliswe kuyo. Kunoko, baqhuba ukuziphatha kwaye bakholelwa ukuba kukho into ephosakeleyo ngokwabo.
Isizathu sokuba abasebenzi baxhaphaze
Nangona kukho iintlobo ezininzi zezizathu zokubangela ukuba abantu abanokuxhaphaza bakhethe ukujolisa abantu abathile, ukuziphatha kwabo kudla ngokuqhutywa ngumda wokulawula umntu ojoliswe kuyo. Ngokwenene, aba baqeshwa bafuna ukubiza zonke izibhengezo kwaye bahlala befuna ukuba nezinto zabo ngendlela.
Ukuba abanye bengathobeli, bajoliswe kuyo. Amaxesha amaninzi, abaxhatshazwayo banamaqhina anzakhono oluntu kunye nempembelelo eninzi ngaphakathi kwenkampani. Ngenxa yoko, basebenzisa ezi zimpawu ukulawula abanye abantu.
Ngamanye amaxesha ukuxhatshazwa kwendawo yokusebenzela kuxhomekeke kubasebenzi babo kunye nomona. Bavakalelwa besongelwa amandla kunye nokufezekisa okanye ukungaqiniseki ngamakhono abo. Ngenxa yoko, abasebenzi bajoliswe kuko kubasebenzi abalungileyo kwaye bafumana ingxelo eninzi okanye ingqalelo kwabanye abantu ngaphakathi kwenkampani. Xa oku kwenzeka, indawo yokusebenzela i-bully ifuna ukuba imise. Ukuxhatshazwa kwabo ngokoba ngumzamo wokunciphisa ukuqwalaselwa kokujoliswe kuko ngokuguqula abanye. Indawo yokuxhatshazwa nayo ifuna ukutshabalalisa idumela lexhoba kwaye ilahle ukukhanya kumntu wonke.
Ngamanye amaxesha, ukuxhatshazwa komsebenzi kwenzeka ngenxa yokuba umxhaphazi unegunya lokulawula ukunyanzelisa. Aba basebenzi baxakeka, banokukhawuleza, kwaye ngamanye amaxesha basebenzise inhlamba. Abaxhatshazi banomdla wokuphosa ukuhlambalaza okuthe ngqo kunye namazwana angalunganga.
Kananjalo banokulawula iintlanganiso kunye namazwi abalulekileyo kunye neentloni.
Amacandelo oMsebenzi wokuThatshazwa
Uninzi lweengcali ziyavuma ukuba oko kubeka ukuxhatshazwa ngaphandle kweendlela eziphathekayo kukuba abaxhatshazi banenjongo yokulimaza iithagethi zabo. Oku kwenziwa nge:
Ukungalingani kwamandla: Xa kukho ukungalingani kwamandla, kunzima ukujolisa ekuhlaselweni komxhaphazi. Ngamanye amaxesha kukho ukungalingani kwamandla okubonakalayo kwaye ngamanye amaxesha umxhasi ugosa lomphathi okanye umphathi. Ukungalingani kwamandla okubonakalayo kunzima ukuhlukanisa, kodwa imizekelo ingabandakanya ukuma komntu osemsebenzini, nokuba nolwimi olunzulu, nokuba nefuthe elingakumbi ngaphakathi kwenkampani. Imiphumo kukuba ijolise ekujoliswe kuyo, iyakodwa, ingabandakanywa, isongelwe kwaye ifaneleke.
Izenzo eziphindaphindiweyo: Uninzi lwexesha, ukuxhatshazwa akubandakanyi isenzo esinye okanye igama. Kunoko, iqhubeka kwaye ichanekile. Ngamanye amazwi, indawo yokusebenzela iindawo ezixhamlileyo ziye zangena kwijolise kwaye ziphithiwe ngamaxesha amaninzi. Ngamanye amaxesha ukuxhatshazwa kuya kuba nokusebenza ngokufanayo ngokuphindaphindiweyo, njengokubiza amagama okanye ukubiza.
Ngamanye amaxesha, kuya kuba neentlobo ezininzi zezenzo, ezifana nokuthatha isikweletu kumsebenzi wokujoliswa, ukuwashiya ngaphandle kweentlanganiso ezibalulekileyo, ukuthumela ii-imeyli ezingaqhelekanga, nokusasaza inkohliso. Ingongoma kukuba abantu banokunyaniseka baze bathethe izinto ezingafanelekanga, kodwa ukuba ngaba isiganeko sesikhathi esisodwa, asiyikuxhaphaza. Inqaku elibonakalayo lokuxhatshazwa komsebenzi kukuba ukuhlushwa kuyahambisana.
Izenzo zokuzibandakanya: Enye into yokuxhatshazwa kwendawo yinjongo yenjongo yokuba umxhaphazi awonakalise, alawulwe, okanye asebenzise iinjongo. Abaxhatshazi bajolise ngabanye abantu ngabanye, banciphise ukuzithemba kwabo kunye nomsebenzi wabo. Akukho nto yengozi malunga nokuziphatha kwabo. Kwaye nemiphumo ibalulekileyo. Iithagethi zokuxhatshazwa emsebenzini zingazihlazisa, zintloni, zithukuthele, zixhalabe kwaye zixinezeleke. Abanye banokuze bahlakulele ukuphazamiseka kokutya, imiba yokuxhalaba okanye ukuphazamiseka kwengxaki yokudandatheka. Kwaye bambalwa bacinga ukuzibulala.
Impembelelo yoBuxhaphaza emsebenzini
Ukusuka kwimpilo yonke, isimo sengqondo, kunye nenhlalakahle emzimbeni ekusebenzeni komsebenzi nasekuhambeni emsebenzini, zonke izinto zichaphazela ukuxhatshazwa kwabasebenzi.
-
Indlela yokusingatha kwaye uphendule kwindawo yokusebenzela i-Cyberbullying
-
Ukuxhatshazwa ngokwesini?
Nangona ubomi basekhaya bexhoba buchaphazelekayo. Nangona kunjalo, abaninzi abantu abayathethi ngokuxhatshazwa emsebenzini. Enyanisweni, ukuxhatshazwa emsebenzini kudla ngokuba kuthiwa "ubhubhane buthule."
Kwabaninzi, ukuxhatshazwa kwendawo kusemnandi kakhulu ukuxoxa. Ngaphezulu, kukho imithetho embalwa kakhulu ekujongeni nayo. Ngenxa yoko, amaxhoba amaninzi ahlala evakalelwa ngathi akukho nto inokuyenza ukuze uyiphephe. Ngamanye amaxesha, amaxhoba ayesaba kakhulu ukukhupha umba kuba besaba ukuba angalahlekelwa yimisebenzi.
Ngokubanzi, impembelelo yokuxhatshazwa kwindawo yokusebenza yinto ebalulekileyo kwaye inokukhokelela ekuxhalabeni, ukusebenza komsebenzi ophantsi, ukungabikho emsebenzini, kunye nomsebenzi ongekho mhle. Kananjalo, konke oku kubangela iindleko ezongeziweyo zamashishini. Abaqeshi kufuneka bathathe amanyathelo okuphuhlisa izakhiwo zengqumbo, njengokufundisa abasebenzi, ukuphunyezwa kwemigaqo-nkqubo yokuchaswa, kunye nokuphuhlisa amanyathelo okubhaliweyo. Xa besenza oku, ubuncwane bokubandezeleka buya kwenzeka. Kodwa kunye neenkqubo ezikhuselekileyo zokuthintela aziyi kuphelisa ngokupheleleyo ukuxhatshazwa.
Isibalulekileyo sokusingatha ngokukhawuleza ukuxhatshazwa kwendawo ekusebenziseni ukuphathwa ngenyameko kukusingatha iingxelo zokuxhatshazwa ngokukhawuleza nangokufanelekileyo. Oku kuthumela umyalezo ocacileyo kubasebenzi ukuba ukuxhatshazwa kwindawo yokusebenzela akuyi kunyamezela. Ngelishwa, abaqeshi abaninzi banqwenela ukuphatha iimeko zokuxhatshazwa kweofisi kuba abaqinisekanga ukuba benzani. Kodwa ukuba ukuxhatshazwa kwendawo emsebenzini kungashiywekanga, kuya kukhula kwaye ekugqibeleni kuthathe ishishini lobabili kunye nabasebenzi abalungileyo.
Abaqeshi abafuna ukuphumelela ekunciphiseni impembelelo yokuxhatshazwa kwindawo yokusebenzela baya kuphumeza iinkqubo ezicacileyo kwaye zilandelelanise kwaye zilandele xa kwenzeka isiganeko.
Ukujamelana nokuxhatshazwa kwabasebenzi
Inqakrazo yokulwa nokuxhatshazwa komsebenzi kukuba ungavumeli izinto ezitshiwoyo zenziwa kuwe zichaza ukuba ungubani njengomntu. Kwakhona kubalulekile ukuthatha amanyathelo okuxela ukuxhatshazwa kwendawo kumsebenzi kumphathi okanye kubasebenzi bendalo. Kwaye ukuba izinto zingasombululwanga okanye ziqhubeke zikhula, kungathi kubekho ixesha lokuqwalasela umsebenzi ekunye.
Akunangqiqo ukuzama ukunyamezela ukuxhatshazwa kwabantu emsebenzini. Kwaye nabasebenzi abaxhasayo kakhulu baya kuthinteka. Kunoko, gxininisa ekwenzeni izigqibo zomsebenzi eziza kukunceda impilo yakho yengqondo kunye nempilo. Kwaye ukubeka phambili ukuzinyamekela. Xa usenjenjalo, uya kuba yindlela yokubuyisela.
Ukuba ngokuqinisekileyo kufuneka ugcine umsebenzi wakho okanye ungenayo enye indlela yokwenza umsebenzi, qiniseka ukuba unomdla wokuzinyamekela. Qala ngokusebenzisa nokutya okulungileyo. Kufuneka uthabathe ixesha xa ungasebenzi kwaye uzibophezele ukwenza izinto ozonandiphayo.
Khangela ukuxilwa kwempilo. Gxininisa kwiinjongo zakho kunye nezinto ezenza ube nolonwabo kunokuba uhlale ungaboni ngokungafanelekanga emsebenzini. Ukuba uyazi imida yakho kwaye usebenza ukuhlala unempilo, ukuxhatshazwa kwendawo akufuneki ukuba nefuthe elide ebomini bakho.